Увольняют по статье "Ликвидация", а денег не дают!

[Katri]

Сегодня уволили всех наших работников по статье 81 п.1 - "Ликвидация предприятия". Зарплату за декабрь должны были выплатить еще 10 января, но все откладывали. После НГ сказали, что мы скоропостижно закрываемся, что 30 декабря фирма ликвидирована, нашего ООО больше не существует, полномочия переданы ликвидатору. Естественно, в устной форме, т.е. никакой речи о письменном приказе за 2 месяца нет! Мы доработали до 15 января, 15 - последний день. (5 дней подряд таскали коробки вместно непосредственных обязанностей и вместо графика 2/2). Было проведено собрание (без нашего участия, но были наши директор и зам), на котором ликвидатор сказал, что все окей, увольняют всех по статье 81.п1., но деньги (5 окладов, компенсация за неиспользованный отпуск и зарплаты) будут выплачены только через 2 месяца, когда подобьют весь бюджет.
На тот момент в сейфе были деньги на выплаты всех компенсаций и зп, но ликвидатор сказал, что их брать нельзя.
Сегодняшним числом, 20 января, всех уволили. Но так как штат около 100 человек, то в офис за трудовыми книжками приглашают по очереди. Моя очередь (моего подразделения) завтра. Но сегодня от девочек из другого подразделения мы узнали вот что.
И сегодня выдали книжки, сказали "спасибо" и помахали ручкой. Никаких денег не заплатили! Даже за декабрь! Предложили написать заявление с требованием выплатить зп, два экземпляра, ликвидатор подписал. Но что толку от этого заявления? Он его теперь рассматривать месяц будет, вроде так по закону. А потом просто не хватит времени на подачу иска в суд. Т.к. ликвидация фирмы была 30 декабря, то, как я понимаю, 1 марта - последний день предъявления претензий! Я бы попробовала его попросить написать отказ в выдаче расчета, но что если он откажется писать? Время будет упущено, а так я бы прямо послезавтра поехала бы в суд.
Те деньги, которые лежат в сейфе, и которых теоретически хватит на расчет персонала, решили потратить на долги перед поставщиками! Хотя в законе о ликвидации четко сказано, что в первую очередь выплачиваются долги перед работникаим, а потом уже остальные кредиторы!

Я пробовала найти хорошего юриста, но натыкаюсь только на "бесплатные" консультации, которые предлагают развод на деньги.

Люди, подскажите, что делать? Если будут свидетели отказа ликвидатора писать отказ от выдачи расчета, можно ли его оформит как документ для суда?
Через полтора месяца от фирмы ничего не останется, времени катастрофически мало!

[karamel]

коллективное заявление в трудовую инспекцию, излагаете там всю ситуацию.
в прокуратуру ( задержка з/п - уголовное дело)
ну и в суд.

завтра: взять копию приказа, ведомости на з/п не подписывать, и вообще лучше ничего не подписывать.

[Katri]

Эх.. они видать вообще ничего не боятся. Говорят "Подавайте иск в суд, денег НЕТ!"

[доктор мом]

Сообщение от Katri

На тот момент в сейфе были деньги на выплаты всех компенсаций и зп, но ликвидатор сказал, что их брать нельзя.
Я пробовала найти хорошего юриста, но натыкаюсь только на "бесплатные" консультации, которые предлагают развод на деньги.
Люди, подскажите, что делать? Если будут свидетели отказа ликвидатора писать отказ от выдачи расчета, можно ли его оформит как документ для суда?
Через полтора месяца от фирмы ничего не останется, времени катастрофически мало!

Все действительно так, как вам сказал ликвидатор. Почитайте Закон о банкротстве, там подробно описана вся процедура. Вам назначат управляющего (в данном случае - ликвидатор), потом оцениваются активы фирмы, в т.ч. деньги сейфе, и распределяются ВСЕ долги вашей фирмы по очередям - 1.зарплата управляющего, 2.долги поставщикам и только потом - УВЫ - 3.зарплата сотрудникам. В суд вам идти не с чем, имхо.
karamel, насчет прокуратуры ( задержка з/п - уголовное дело) - не уголовное, а административное. Тут не просто задержка зарплаты, а ликвидация фирмы. Это несколько другое.

[Katri]

Сообщение от доктор мом

Все действительно так, как вам сказал ликвидатор. Почитайте Закон о банкротстве, там подробно описана вся процедура. Вам назначат управляющего (в данном случае - ликвидатор), потом оцениваются активы фирмы, в т.ч. деньги сейфе, и распределяются ВСЕ долги вашей фирмы по очередям - 1.зарплата управляющего, 2.долги поставщикам и только потом - УВЫ - 3.зарплата сотрудникам. В суд вам идти не с чем, имхо.
karamel, насчет прокуратуры ( задержка з/п - уголовное дело) - не уголовное, а административное. Тут не просто задержка зарплаты, а ликвидация фирмы. Это несколько другое.

Оказывается, это не банкротство, а добровольная ликвидация.

[Katri]

http://ugorsk.ru/biz/yur/7.php вот здесь табличка с порядком расчета с кредиторами. Даже при банкротстве - в первую очередь выплачивается задолженность перед работниками!
Если денег на все задолженности не хватает, то задолженность считается погашенной все равно. Так почему они не могут нормально выплатить сначала нам деньги, а потом разбираться с остальными кредиторами???

[Байдзарка]

Проконсультируйтесь в Инспекции по труду
тел. 7465986 3743197

[Кнопфель]

Сообщение от доктор мом

Все действительно так, как вам сказал ликвидатор. Почитайте Закон о банкротстве, там подробно описана вся процедура. Вам назначат управляющего (в данном случае - ликвидатор), потом оцениваются активы фирмы, в т.ч. деньги сейфе, и распределяются ВСЕ долги вашей фирмы по очередям - 1.зарплата управляющего, 2.долги поставщикам и только потом - УВЫ - 3.зарплата сотрудникам. В суд вам идти не с чем, имхо.
karamel, насчет прокуратуры ( задержка з/п - уголовное дело) - не уголовное, а административное. Тут не просто задержка зарплаты, а ликвидация фирмы. Это несколько другое.

* в первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей, а также по требованиям о компенсации морального вреда;
* во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений по авторским договорам;
* в третью очередь производятся расчеты по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;
* в четвертую очередь производятся расчеты с другими кредиторами.

[lizaveta75]

Идите в инспекцию труда, а потом в суд. В инспекции вам помогут иск составить. А время еще есть у вас, т. к. срок подачи иска в суд до 3 мес. с момента нарушения ваших прав, в вашем случае считать надо со дня увольнения, с 20 января.

[Katri]

Сообщение от lizaveta75

Идите в инспекцию труда, а потом в суд. В инспекции вам помогут иск составить. А время еще есть у вас, т. к. срок подачи иска в суд до 3 мес. с момента нарушения ваших прав, в вашем случае считать надо со дня увольнения, с 20 января.

Для иска-то время есть. Но боюсь, когда к ним повестку пришлют, от фирмы уже не останется ничего. Девочки уже действуют. Ликвидатор отказывается выдавать справку о задолженности по зарплате, которая нужна для искового заявления.