А Вы свою няню вышвириваете на улицу без предупреждения?

[Весло]

Лично я отношу работу нянь к оказанию услуг, в которых я нуждаюсь. Разница лишь в том, что мы пользуемся обычно разовыми услугами: медицинские, парикмахерские, прачечные и т.д. А потребность в услугах няни у нас постоянная на протяжении какого-то периода. Было бы странно, если бы хозяин прачечной позвонил и сказал "вы сегодня не принесли свои регулярные 5 кг. постельного белья, а я на эти деньги так рассчитывал" или прачечная переехала, а постоянные клиенты бы звонили "да как вы могли?! я завтра планировала принести вам пиджак".
Мою маму 2 раза выставляли без объяснения причин. И оба раза эта же мама вызывала ее обратно. Неприятно, но мама моя считает, что мама ребенка имеет на это право.
И потом, почему мама должна думать за няню как она тратит деньги? И когда очередные праздники у ее родственников, чтобы было удобно распрощаться? Людям, которые не откладывают на экстренную ситуацию можно только посоветовать быть более дальнозоркими.

[Mahon*ka]

А сколько времени Вы проработали в этой семье? Не было ли это время испытательным сроком?

[просто я мама]

какое то слово вышвыривают -очень грубое ,но допустим сейчас много сокращений ,взятий отпусков за свой счет и так далее и не всегда с отработкой 2 недели ,представляете меня отправили \в отпуск с завтрашнего дня за свой счет и естественно я скажу няне не выходить,что ж я должна ей из своего кармана 2 недели зарплату платить или выходное пособие

[Avgusta]

Мне не приходилось увольнять нянь внепланово, так что я поналалу задумалась, как бы я поступила, а потом вспомнила про свои записи. У меня нет договора с нянями, но обычно все, что я проговариваю устно, я записываю и даю няне прочитать, осмыслить (одна няня попросила копию записей). Полагаю, что это джентельменское соглашение, но во всяком случае позволяет припомнить о договоренностях в случае возникновения спорной ситуации. Так вот в своих записях я нашла такое:
"в случае невозможности по каким либо причинам со стороны няни продолжать работать, она обязана предупредить за 2 недели. В случае отказа от услуг няни родители предупреждают няню за 2 недели или выплачивают компенсацию за 2 недели из расчета среднего заработка. В случае, если отказ вызван неудовлетворительной работой няни или несвоевременной оплатой, работа может быть прекращена в любое время".
В вашем случае похоже, что у родителей изменились потребности и вы тут не при чем. На мой взгляд несправедливо дать отставку няне в один день. Я не согласна сравнивать присмотр за детьми с услугами. Парикмахер может отказаться делать вам стрижку, а прачечная закрыться - это верно. Но нанимая няню родители изначально расчитвают на нее в течение определенного времени. Няня тоже устраивается на определенный срок (не на день и не на два). И в этом существенная суть договоренностей, которые стороны должны соблюдать.

[koshica]

тут гораздо чаще возникают сообщения мам, что няня не предупредив не явилась на работу... если вы говорите все как есть, и у родителей действительно не было причин быть вами недовольной, то я вам сочувствую. НО (!!!) возможно вы чем-то не устраивали работодателей таким, что они боялись, что предупредив вас и дав вам после этого предупреждения дорабатывать, вы будете вымещать недовольство на ребенке. У меня, по крайней мере, такие мысли возникают. Лично я, если няня ничего криминального не сделала, а просто по мелочам меня не устраивала, искала бы другую, не говоря об этом няне, что бы не подвергать ребенка негативу со стороны няни. В первую очередь любую няню волнует собственный ребенок! И я могла бы сказать в последний день, НО (!!!) я бы выплатила няне 1-2 недельную ЗП (типа выходного пособия).

[Алёнушка]

У сына сейчас вторая "долгосрочная" няня - перед ней была няня "промежуточная", которая проработала с нами около месяца. Долго шли к решению, что с ней нужно расстаться (много было причин.. Диктофон - форева). Когда решение приняли, сообщили, что к нам приезжает бабушка и в услугах няни мы более не нуждаемся, выплатив при этом деньги за 2 недели вперед Озвучили это все в один день - не представляю, скажи я няне, что мы ее увольняем и при этом оставив с ней сына на 2 недели "на отработку"..

Поэтому я не то, чтобы за предупреждение, я за цивилизованное расставание Между прочим, спустя 3 месяца та няня звонила нам и ОЧЕНЬ просилась обратно, уповая, что "бабуля уже уехала и нам снова нужна няня.." Так что мы весьма неплохие работодатели, сделала я вывод

[mamamasha]

Отвечаю сразу всем.
Отработала я у них 2 месяца. Ни разу не высказывалось недовольство мной, моей работой. Иногда мне приходилось уходить на пол часа-час пораньше, но это тоже было оговорено заранее (при устпройстве на работу). Мама с папой не работают, я не вижу причины, чтобы им было сложно посидеть со своими детьми лишний час (это время вычиталось из мой з/п, разумеется).
Из 9 часов работы 7 я проводила на улице (в любую погоду). По показанием врачей, по просьбе мамы, по начальной договоренности. Остальные 2 часа я проводила в присутствии мамы, играя со старшим или выполняя работу по дому. Так что диктофон исключен.
На самом деле, если родители ставят прослушку или камеры, я только за. Во-первых, посмотрят, за что деньги платят, во-вторых, я вижу, что они переживают за своего ребенка, что не может не радовать.

Что употребила слово "вышвыривает" да, погорячилась, простите, просто было очень обидно. Конечно, не все мамы такие, я прекрасно это понимаю, и всегда до этого случая работала с нормальными, адекватными мамами, которые предупреждали заранее. А обычно, ребенок шел в сад, и мне было известно заранее, что я работаю только до сентября, скажем.

Выплатить компенсацию... Даже смешно. В этой семье это невозможно. Я, когда устраивалась, мы договорились на 20 000/мес. Папа считал, делил, умножал, получил 100 р/час, что соответствует 19 800. Разумеется, я согласилась, т. к. предпочла оплату каждый день. 200 р/месяц - мелочь, но неприяная.

Сравнивать с парикмахерскими и пр, считаю в корне неправильным.

[орлица-мать]

Сообщение от mamamasha

Отвечаю сразу всем.
Отработала я у них 2 месяца. Ни разу не высказывалось недовольство мной, моей работой. Иногда мне приходилось уходить на пол часа-час пораньше, но это тоже было оговорено заранее (при устпройстве на работу). Мама с папой не работают, я не вижу причины, чтобы им было сложно посидеть со своими детьми лишний час (это время вычиталось из мой з/п, разумеется).
Из 9 часов работы 7 я проводила на улице (в любую погоду). По показанием врачей, по просьбе мамы, по начальной договоренности. Остальные 2 часа я проводила в присутствии мамы, играя со старшим или выполняя работу по дому. Так что диктофон исключен.
На самом деле, если родители ставят прослушку или камеры, я только за. Во-первых, посмотрят, за что деньги платят, во-вторых, я вижу, что они переживают за своего ребенка, что не может не радовать.

Что употребила слово "вышвыривает" да, погорячилась, простите, просто было очень обидно. Конечно, не все мамы такие, я прекрасно это понимаю, и всегда до этого случая работала с нормальными, адекватными мамами, которые предупреждали заранее. А обычно, ребенок шел в сад, и мне было известно заранее, что я работаю только до сентября, скажем.

Выплатить компенсацию... Даже смешно. В этой семье это невозможно. Я, когда устраивалась, мы договорились на 20 000/мес. Папа считал, делил, умножал, получил 100 р/час, что соответствует 19 800. Разумеется, я согласилась, т. к. предпочла оплату каждый день. 200 р/месяц - мелочь, но неприяная.

Сравнивать с парикмахерскими и пр, считаю в корне неправильным.

очень некорректно на форуме обсуждать такое поведение вашего работодателя!!!!!Не все родители.пользующиеся услугами няни -богаты!
Вы не видите причину посидеть с ребенком,но такова причина априори присутствует.иначе вас бы не пригласили на работу!
А работа 2 месяца---ну значит вы не подошли по их параметрам,у меня была няня,которая в течении 3 месяцев проходила испытательный срок,и я всегда присутствовала вместе с ней.
Я не знаю какая вы няня,но когда моя няня уходила с ребенком гулять,то я всегда просила мою подругу присматривать,как няня ведет себя на прогулке с моим мальчиком,надо сказать.что я была крайне недовольна ее прогулками.так как мой малыш практически все время сидел в каляске
Вы же не знаете.может так же кто то посмотрел как вы гуляете,(раз вы очень мало времени проводили в квартире),и может родителям не особо ваше поведение понравилось.
Я считаю,что ваши работодатели не правы только в одном,что не обьяснили причину вашего увольнения,может для них она была очень весома.чтобы таким образом с вами расстаться.

[БабаТаля]

Сообщение от Весло

Лично я отношу работу нянь к оказанию услуг, в которых я нуждаюсь. Разница лишь в том, что мы пользуемся обычно разовыми услугами: медицинские, парикмахерские, прачечные и т.д.

Славно
Оказывается у меня не работодатели, а клиенты
Вообще-то парикмахер, прачечная, врач имеют не одного клиента и гораздо больше. И уход одного клиента, конечно не желателен , но не смертелен. Некорректное сравнение

[mamamasha]

Я не собиралась обсуждать здесь условия моей работы, но просто некоторые форумчане задали конкретные вопросы.
"Я не вижу причины" Но это не значит, что я не согласна. Мое дело - работа, почему они меня взяли - это не мое дело. Я просто описываю ситуацию.
Так же и вся последующая тема - это просто описание. Если кто и следил за мной, то ничего предрассудительного он не увидел. Ребенок еще не сидит, спит на прогулке. Когда не спит, то мы или "разговариваем" или я его катаю в коляске или беру на рки. Не бью, не ругаю, ничего подобного.

Ни о каких "испытательных" сроках речи даже не было. Поэтому, я считаю правильным просто сказать, почему расстаемся, и предоставить 2 недели на поиски другой работы.