А давайте еще нянь пообсуждаем? :))

[Allo!]

Сообщение от Latakia

Девочки, интересует ваше мнение.
Состоялся спор. Ситуация. В семье работает няня с ребенком одного года. Происходит какое-то торжество. Приходят гости.
Мнение 1. Няня работает в том же режиме, что и обычно. То есть все сидят, пьют и пр., а няня при ребенке.
Мнение 2. Тоже, что и первое, только за эти часы няне доплачивают плюс к обычному тарифу.
Мнение 3. Няня приглашается со всеми за стол, но ребенком занимается все равно она.
Мнение 4. Тоже, что и три, но плюс доплата.
Мнение 5. Это вообще неэтично. Либо самим справляться, либо приглашать "экстренную" няню.

Придерживаюсь мнения один.
По поводу доплаты. Если это работа в официальный выходной день няни, то оплата согласно исходной договоренности с няней: как будут оплачиваться переработки и выход в выходные (из расчета какой ставки). Если это обычный рабочий день, то оплата, как обычно.

[kimkim]

Если действо происходит в рабочее время няни,то она работает в том же режиме и за неудобства,связанные с гостями ,я бы чем-либо отблагодарила(Коробочка конфет или денежкой небольшой).Если действо происходит в одной комнате,то этичнее пригласить экстр.няню.(лучше самим)Считаю,что няню приглашать за общий стол не нужно,если это не детский праздник.Можно угостить тортиком с чаем в детской.Если няня не в ходит в круг друзей работодателя ,то панибратские отношения не нужны.

[Жаклет]

Сообщение от Latakia

Девочки, интересует ваше мнение.
Состоялся спор. Ситуация. В семье работает няня с ребенком одного года. Происходит какое-то торжество. Приходят гости.
Мнение 1. Няня работает в том же режиме, что и обычно. То есть все сидят, пьют и пр., а няня при ребенке.
Мнение 2. Тоже, что и первое, только за эти часы няне доплачивают плюс к обычному тарифу.
Мнение 3. Няня приглашается со всеми за стол, но ребенком занимается все равно она.
Мнение 4. Тоже, что и три, но плюс доплата.
Мнение 5. Это вообще неэтично. Либо самим справляться, либо приглашать "экстренную" няню.

однозначно первый вариант!
если это обычный рабочий день- оплата как обычно, если это доп. часы или выходной - оплата по договоренности. За столом с Ре одного года делать особо нечего ИМХО. Ситуация "пришли гости" - обычный рабочий вариант ничем не отличающийся от "пошли в ресторан", " в гости" и пр. Няня работает в семье и подстраивается под семью.

[Allo!]

Сообщение от kimkim

Если действо происходит в рабочее время няни,то она работает в том же режиме и за неудобства,связанные с гостями ,я бы чем-либо отблагодарила(Коробочка конфет или денежкой небольшой).Если действо происходит в одной комнате,то этичнее пригласить экстр.няню.(лучше самим)Считаю,что няню приглашать за общий стол не нужно,если это не детский праздник.Можно угостить тортиком с чаем в детской.Если няня не в ходит в круг друзей работодателя ,то панибратские отношения не нужны.

А зачем экстренную няню, если в одной комнате действо происходит?? Какая связь?

[Клюева]

Сообщение от Latakia

Девочки, интересует ваше мнение.
Состоялся спор. Ситуация. В семье работает няня с ребенком одного года. Происходит какое-то торжество. Приходят гости.
Мнение 1. Няня работает в том же режиме, что и обычно. То есть все сидят, пьют и пр., а няня при ребенке.
Мнение 2. Тоже, что и первое, только за эти часы няне доплачивают плюс к обычному тарифу.
Мнение 3. Няня приглашается со всеми за стол, но ребенком занимается все равно она.
Мнение 4. Тоже, что и три, но плюс доплата.
Мнение 5. Это вообще неэтично. Либо самим справляться, либо приглашать "экстренную" няню.

А я выбираю третий вариант, прикидывая разумеется на конкретно нашу семью и нашу конкретную няню. И конечно при условии, что это время является ее рабочим. Если нет, то тогда приведу наш пример: няня должна была уходить, когда я пришла с работы, а в этот день у меня был день рождения и я предложила ей " по бокальчику". Она согласилась и мы сели, соответственно и столом и ребенком занимались совместно.

[Kyksa]

Сообщение от Акулина

А я выбираю третий вариант, прикидывая разумеется на конкретно нашу семью и нашу конкретную няню. И конечно при условии, что это время является ее рабочим.

+ 1
Когда мы что-либо празднуем няня сидит вместе с нами за столом рядом с ребенком и присматривает за ним.

[Джулетта]

Сообщение от Акулина

А я выбираю третий вариант, прикидывая разумеется на конкретно нашу семью и нашу конкретную няню. И конечно при условии, что это время является ее рабочим. Если нет, то тогда приведу наш пример: няня должна была уходить, когда я пришла с работы, а в этот день у меня был день рождения и я предложила ей " по бокальчику". Она согласилась и мы сели, соответственно и столом и ребенком занимались совместно.

+1.По другому я бы не смогла.Первый вариант слишком жестковат.Но это опять таки в зависимости от отношений с няней,от времени ее работы в семье.

[Becca]

Однозначно 3 вариант, няня это почти член семьи, хорошая няня имеется в виду

[Allo!]

Сообщение от Becca

Однозначно 3 вариант, няня это почти член семьи, хорошая няня имеется в виду

Смотря сколько времени работает няня в семье. Теоретические спустя какое-то время, может, няня и станет членом семьи..

[kimkim]

Если бы действо было в комнате ,где няня с ребенком---во-первых это для няни лишние неудобства,а во-вторых я бы лично чувствовала себя свинтусом,не пригласив ее к столу.Но и пригласить будет не совсем удачно,если приглашаются близкие друзья,т.е при присутствие няни будет несколько напрягать...А экстр.няня--это только работник.Мне так кажется.