ДЕТСКИЙ САД : ) ДЛЯ БУХГАЛТЕРОВ

[ГнеZдо]

Задам вопрос отдельной темой чтоб не потерялся: хотит сняться с учета как плательщики ЕНВД в связи с отсутствием деятельности по этому спецрежиму. Прочла в одном месте что достаточно подать в налоговую заявление в свободной форме вместе с выданным ранее заявлением о переходе... Этого и правда достотаточно или надо заявление о снятии заверять нотариально? И еще - в заявлении необходимо указать с какой даты мы перестаем вести эту деят-ть, я могу подать в фервале а дату написать с 1 января?

[Нечёска]

Если я правильно понимаю, заявы пишутся только при переходе с ОСНО на УСНО или наоборот. А под ЕНВД просто попадаете и все. Прекратилась деят-ть, попадающая по ЕНВД - и ладушки.
Так оно?

[svetlanka]

Сообщение от Рио-Рита

На компенсацию это не распространяется!!!!
И с чего вы взяли что отпуск дается через 6 месяцев? Бред. Почитайте хорошенько ТК.

Если почитать ТК видно что в любое время отпуск предоставляется за второй и последующие годы, а в первый год только по соглашению сторон или указанным исключениям
Вот, правда, остается загадкой строчка
в других случаях, предусмотренных ФЗ

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По СОГЛАШЕНИЮ сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск ЗА ВТОРОЙ И ПОСЛЕДУЮЩИЕ годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

[Рио-Рита]

Сообщение от svetlanka

По СОГЛАШЕНИЮ сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Ну вот.
ТК только гарантирует работнику отпуск через 6 месяцев.
Но не запрещает уходить в отпуск раньше. Как с работодателем работник договорится, так и в отпуск пойдёт.

[ГнеZдо]

Сообщение от Нечёска

Если я правильно понимаю, заявы пишутся только при переходе с ОСНО на УСНО или наоборот. А под ЕНВД просто попадаете и все. Прекратилась деят-ть, попадающая по ЕНВД - и ладушки.
Так оно?

Похоже в этом году не все так просто будет с ЕНВД в плане того что нет деятельности - не платишь. Выходит так что если нет деят-ти - или плати или снимайся с учета... Кстати заявление на ЕНВД тоже есть

[Мараморочка]

Если работник отработал менее 2-х недель, то компенсацию можно не начислять.

[svetlanka]

А где Вы это прочитали?

[Рио-Рита]

Сообщение от Мараморочка

Если работник отработал менее 2-х недель, то компенсацию можно не начислять.

Да, так и есть.

[Лунная]

Сообщение от svetlanka

А где Вы это прочитали?

Светуль, просто для подсчета компенсаций берутся полные месяца. Если отработано меньше месяца, то эти дни в расчет не включаются. А если больше половины, то округляется до полного месяца.

Вот и получается, что если человек отработал всего меньше двух недель, то ему компенсация не начисляется.

[svetlanka]

Да, точно. Спасибо. Вспомнила.