Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
|
Архив форума | ПОИСК ЗДЕСЬ |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
19-07-2008, 06:56 |
ответ для Lisa Cuddy на сообщение "Я год работала руководителем отдела,..."
#31
|
|
с Марса
Зарегистрирован: Jan 2005
Сообщения: 35 197
|
Цитата:
А про детей полностью с Вами согласна : указывать нужно. Я считаю, что ежели работодатель изначально посчитает моего ребенка помехой, то нам просто непопути. |
|
19-07-2008, 07:03 |
ответ для МамаТема на сообщение "Мне сам тон предполагаемой беседы про..."
#32
|
с Марса
Зарегистрирован: Jan 2005
Сообщения: 35 197
|
|
19-07-2008, 08:20 |
ответ для зЁбра Marty на сообщение "Личные качества в резюме......"
#33
|
с Марса
Зарегистрирован: Jan 2005
Сообщения: 35 197
|
Вот , что мне еще на досуге подумалось: а ведь есть таки для добросовестных представителей персональщиков свой плюс в личных качествах, указанных в резюме....
Таким образом они могут частично оценить самооценку соискателя. |
19-07-2008, 10:02 |
ответ для Lisa Cuddy на сообщение "Я год работала руководителем отдела,..."
#34
|
|
Участник
Зарегистрирован: Dec 2007
Сообщения: 165
|
Цитата:
|
|
19-07-2008, 12:15 |
ответ для зЁбра Marty на сообщение "Это не тон, это проверка на..."
#35
|
Старожил
Зарегистрирован: Feb 2008
Сообщения: 992
|
Эх, не проверяли меня на собеседовании такими опросами на стрессоустойчивойсть. Но работа у меня первый делом требует обязательное наличие такого качества. До сих пор работаю. Похоже меня по-другому проверили на стрессоустойчивойсть. Через 2 недели после устройства, дали серьезную работку (ну, такую же как и у сотрудников со стажем) (да вобщем-то у нас всех так проверяют). Выплыву - считай справилась, потону - туда мне и дорога..
|
19-07-2008, 12:15 |
ответ для зЁбра Marty на сообщение "Это не тон, это проверка на..."
#36
|
Старожил
Зарегистрирован: Feb 2008
Сообщения: 992
|
Эх, не проверяли меня на собеседовании такими опросами на стрессоустойчивойсть. Но работа у меня первый делом требует обязательное наличие такого качества. До сих пор работаю. Похоже меня по-другому проверили на стрессоустойчивойсть. Через 2 недели после устройства, дали серьезную работку (ну, такую же как и у сотрудников со стажем) (да вобщем-то у нас всех так проверяют). Выплыву - считай справилась, потону - туда мне и дорога..
|
19-07-2008, 12:16 |
ответ для зЁбра Marty на сообщение "Это не тон, это проверка на..."
#37
|
Старожил
Зарегистрирован: Feb 2008
Сообщения: 992
|
Эх, не проверяли меня на собеседовании такими опросами на стрессоустойчивойсть. Но работа у меня первый делом требует обязательное наличие такого качества. До сих пор работаю. Похоже меня по-другому проверили на стрессоустойчивойсть. Через 2 недели после устройства, дали серьезную работку (ну, такую же как и у сотрудников со стажем) (да вобщем-то у нас всех так проверяют). Выплыву - считай справилась, потону - туда мне и дорога..
|
19-07-2008, 12:55 |
ответ для зЁбра Marty на сообщение "Личные качества в резюме......"
#38
|
Элита
Зарегистрирован: Jul 2004
Адрес: Chatou, Paris, France
Сообщения: 2 741
|
Участвовала как непосредственный руководитель в первичных собеседованиях вместе с персональщиком, я же и резюме отбирала (кого приглашать на собеседование). На личные качества, как правило, внимание не обращала, так же как и на хобби. Т.к. ооочень редко что-то интересное пишут, а не стандартные клише.
На собеседованиях личные качества обсуждали, но те, которые интересны мне, а не указаны в резюме. |
19-07-2008, 17:30 |
ответ для Леди Сотофа на сообщение "Участвовала как непосредственный..."
#39
|
с Марса
Зарегистрирован: Jan 2005
Сообщения: 35 197
|
|
19-07-2008, 18:01 |
ответ для зЁбра Marty на сообщение "Личные качества в резюме......"
#40
|
Мега-элита
Зарегистрирован: Apr 2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщения: 4 407
|
ВСЕМ:
вопросы про хобби и увлечения, а так же обсуждение конкретных личных качеств,происходят далеко не на каждом собеседовании!!!! И практически всегда, когда это обсуждается, в резюме указываются и хобби, и личные качества. не хотите говоритьна эти темы - не пишите в резюме ничего, кроме проф.навыков, опыта и образования. Тогда разговор не выйдет за рамки профессии, поверьте. если жэе у вас опыт весьма скромный и "для красного словца" добавляете подробное описание личных качеств и ваших хобби/увлечений, будьте готовы поддержать беседу. собственно, в этом случае тему для разговора предлагаете вы сами, а не персональщик. если кто-то непонял - я задаю вопросы про книги/театры и личные качества тогда, когда у меня возникают сомления в том, что написаное в резюме соответствует действительности. В отстальных случаях мне есть о чем поговорить с кандидатом. и уж поверьте, издевки никакой в этом нет. Один кандидат в резюме указал как личные качества "христианские нравственные идеалы"( цитата дословно). На собеседовании я его спросила - что это значит? и с какой целью он это пишет в резюме? разумительного ответа я не получила, но на следующее собеседование человек был приглашен, и работает у нас уже 2 года. Мне действительн было интересно, поверьте!!! |