Увольнение,б/л и беременнсть

[Медвежонок]

Здравствуйте!

Возникли такие интересные вопросы..

Я устроилась на работу в гос.фирму, из двух проработанных месяцев уже 2 больничных.
Начальник сказал уволил, как только я выйду с больничного (пока болею).

Увольняться я не хочу, если я забеременею, то работодатель сможет меня уволить?

Знаю, что есть какое-то правило, что больничный не больше месяца..(не больше 30 дней). -это относится к каждому больничному или общая продолжительность болезни?

Могу ли я так вот сидеть на больничных до декрета?
(больничные разные,из разных контор будут, по болезни моей,по уходу за ребёнком).


И ещё - если я буду вставать в Службу занятости,оттуда можно уйти в декрет? (просто когда стояла беременной 1ым ребёнокм, сказали -пиши заявление о том, чтобы сняли с учёта,, т.к. в службу занятости стоят только те, кто ищет работу и готов к ней приступить).

Вот так сложно.


Спасибо!