Народ, меня сокращают - просят написать по собственному. Чем это хуже чем по сокр-ю? - Littleone 2006-2009

Legorda · 13-01-2009, 17:54

Разъясните мне плиз. Спорить ли с начальством, отстаивать свое? Какие аргументы приводить?

Спасибо заранее!

Валериан Мегерыч · 13-01-2009, 17:57

По сокращению должны предупредить за два месяца. Плюс выплатить как минимум две зарплаты при увольнении. Если з/п черная, то...

Legorda · 13-01-2009, 20:27

Цитата:

Сообщение от Валериан Мегерыч

По сокращению должны предупредить за два месяца. Плюс выплатить как минимум две зарплаты при увольнении. Если з/п черная, то...

з/п частично черная

Люда-сан · 13-01-2009, 21:03

Мне девочки отвечали в личку про увольнение, думаю они не будут против:
Предупреждается о сокращении за 2 месяца, т.е. Вы имеете права работать еще 2 месяца.
Вам при увольнении обязаны в последний день работы (дата в приказе!!) выплатить 1. выходное пособие в размере 1 среднего заработка (это не оклад. а СРЕДНИЙ заработок!!! - то есть среднее за все месяцы отработанные в компании (берется в расчет последние 12)., плюс еще 1 сред.заработок - компенсация за второй месяц работы.
Плюс, конечно, с Вами должны рассчитаться за за все отработанное и неоплаченное время и дать компенсацию за неиспользованный отпуск. если вы его не весь отгуляли. И еще, если больше 5 месяцев компенсация за неиспользованный отпуск, то должны возместить за весь год.
Далее Вы можете встать на биржу труда в течении 2-х недель. Если по истечению 2 месяцев (если вы увольнялись сразу при получении уведомления) или при увольнении через 2 месяца после уведомления - тогда сразу - регистрируетесь в центре занятости. и в течение следующих трех месяцев если Вы официально не трудоустроитесь и будете отмечаться на бирже как положено - будете получать средний заработок от работодателя (но не более 3 месяцев стояния на бирже).
Время учета на Биржи труда идет в трудовой стаж. На Бирже предлагается работа и если у Вас будет 3 отказа от работадателя, то отправят на бесплатные курсы. Платят еще стипендию. Потом нужно будет самим устраиваться на работу.
Были еще топики про увольнение и сокращение, поищите.
про биржу: http://www.2006-2009.littleone.ru/sh...d.php?t=920231

Lyolik · 13-01-2009, 23:34

Цитата:

Сообщение от Люда-сан

плюс еще 1 сред.заработок - компенсация за второй месяц работы.

За второй месяц выходное пособие выплачивается, если бывший работник не трудоустроился в течение 1-го месяца после увольнения и трудовую книжку надо будет показать бывшему работодателю.

Klaus44 · 18-01-2009, 21:10

Цитата:

Сообщение от Люда-сан

Мне девочки отвечали в личку про увольнение, думаю они не будут против:
Предупреждается о сокращении за 2 месяца, т.е. Вы имеете права работать еще 2 месяца.
Вам при увольнении обязаны в последний день работы (дата в приказе!!) выплатить 1. выходное пособие в размере 1 среднего заработка (это не оклад. а СРЕДНИЙ заработок!!! - то есть среднее за все месяцы отработанные в компании (берется в расчет последние 12)., плюс еще 1 сред.заработок - компенсация за второй месяц работы.
Плюс, конечно, с Вами должны рассчитаться за за все отработанное и неоплаченное время и дать компенсацию за неиспользованный отпуск. если вы его не весь отгуляли. И еще, если больше 5 месяцев компенсация за неиспользованный отпуск, то должны возместить за весь год.
Далее Вы можете встать на биржу труда в течении 2-х недель. Если по истечению 2 месяцев (если вы увольнялись сразу при получении уведомления) или при увольнении через 2 месяца после уведомления - тогда сразу - регистрируетесь в центре занятости. и в течение следующих трех месяцев если Вы официально не трудоустроитесь и будете отмечаться на бирже как положено - будете получать средний заработок от работодателя (но не более 3 месяцев стояния на бирже).
Время учета на Биржи труда идет в трудовой стаж. На Бирже предлагается работа и если у Вас будет 3 отказа от работадателя, то отправят на бесплатные курсы. Платят еще стипендию. Потом нужно будет самим устраиваться на работу.
Были еще топики про увольнение и сокращение, поищите.
про биржу: http://www.2006-2009.littleone.ru/sh...d.php?t=920231

Подскажите пожалуйста, я не поняла 3 месяца с какого момента отсчитываются. Меня уведомили за 2 месяца, я их отработала, мне выплатили компенсацию за 2 месяца и з/п, когда я смогу получить деньги еще за три месяца?

Валериан Мегерыч · 13-01-2009, 22:03

Цитата:

Сообщение от Legorda

з/п частично черная

Плохо, конечно. Но ничего страшного. Обсудите с уполномоченным лицом все радости общения с комитетом по труду.

Kuzal · 14-01-2009, 01:53

Цитата:

Сообщение от Валериан Мегерыч

Плохо, конечно. Но ничего страшного. Обсудите с уполномоченным лицом все радости общения с комитетом по труду.

И чем так страшен этот комитет по труду?

Валериан Мегерыч · 14-01-2009, 10:57

Цитата:

Сообщение от Kuzal

И чем так страшен этот комитет по труду?

Как минимум жутким гимором связанным с предоставлением всей информации по кадровому делопроизводству. Ну в добавок налоговая может озаботиться. А в условиях когда идет сокращение и консенсус с коллективом утрачен... А ведь черная часть зарплаты это уголовка. На всякий случай.

Rikki · 13-01-2009, 17:59

Договаривайтесь на "соглашение сторон" с выплатой нескольких окладов - при условии, что вы не в той категории работников, которых вообще сокращать нельзя.

13-01-2009, 17:54	#1
Legorda Наш человек Зарегистрирован: May 2005 Адрес: у Цимбалинского моста Сообщения: 5 702	Разъясните мне плиз. Спорить ли с начальством, отстаивать свое? Какие аргументы приводить? Спасибо заранее!

13-01-2009, 17:57	ответ для Legorda на сообщение "Народ, меня сокращают - просят написать..." #2
Валериан Мегерыч Элита Зарегистрирован: Jul 2008 Адрес: Купчино Сообщения: 2 669	По сокращению должны предупредить за два месяца. Плюс выплатить как минимум две зарплаты при увольнении. Если з/п черная, то...

13-01-2009, 21:03	ответ для Legorda на сообщение "з/п частично черная :(" #4
Люда-сан Старожил Зарегистрирован: Nov 2007 Адрес: В.О. Сообщения: 1 327	Мне девочки отвечали в личку про увольнение, думаю они не будут против: Предупреждается о сокращении за 2 месяца, т.е. Вы имеете права работать еще 2 месяца. Вам при увольнении обязаны в последний день работы (дата в приказе!!) выплатить 1. выходное пособие в размере 1 среднего заработка (это не оклад. а СРЕДНИЙ заработок!!! - то есть среднее за все месяцы отработанные в компании (берется в расчет последние 12)., плюс еще 1 сред.заработок - компенсация за второй месяц работы. Плюс, конечно, с Вами должны рассчитаться за за все отработанное и неоплаченное время и дать компенсацию за неиспользованный отпуск. если вы его не весь отгуляли. И еще, если больше 5 месяцев компенсация за неиспользованный отпуск, то должны возместить за весь год. Далее Вы можете встать на биржу труда в течении 2-х недель. Если по истечению 2 месяцев (если вы увольнялись сразу при получении уведомления) или при увольнении через 2 месяца после уведомления - тогда сразу - регистрируетесь в центре занятости. и в течение следующих трех месяцев если Вы официально не трудоустроитесь и будете отмечаться на бирже как положено - будете получать средний заработок от работодателя (но не более 3 месяцев стояния на бирже). Время учета на Биржи труда идет в трудовой стаж. На Бирже предлагается работа и если у Вас будет 3 отказа от работадателя, то отправят на бесплатные курсы. Платят еще стипендию. Потом нужно будет самим устраиваться на работу. Были еще топики про увольнение и сокращение, поищите. про биржу: http://www.2006-2009.littleone.ru/sh...d.php?t=920231

13-01-2009, 17:59	ответ для Legorda на сообщение "Народ, меня сокращают - просят написать..." #10
Rikki Королева Марго Зарегистрирован: Sep 2004 Адрес: СПб, Кировский р-н Сообщения: 5 571	Договаривайтесь на "соглашение сторон" с выплатой нескольких окладов - при условии, что вы не в той категории работников, которых вообще сокращать нельзя.