Потеряли трудовую книжку

[Тестостерон]

Собственно сам афигел. Нужна помощь зала
В конторе потеряли трудовую книжку.
те все как положенно человек при устройстве на работу ее сдал, а сейчас ее там нет.
Там как бы стаж 40 лет.
В этой конторе человек отработал 3 года, они переезжали несколько раз, бухи у них менялись итд.
Узналось случайно, запросил трудовую для загран паспорта, неделю искали......................
Че делать то???

[nezabvennaya]

Хреново. Варианта 2: 1. Покупать бланк и восстанавливать по организациям, на практике анриал. 2. Обратиться в свой пенсионный фонд с запросом. Дело в том, что в 2003 году все организации сдавали сведения об индивидуальном стаже (считали буквально по дням в какой фирме сколько проработано), если бух на тот момент все сделал грамотно, то ПФ выдаст эти сведения, они заменят утерянную трудовую.

[Тестостерон]

Сообщение от nezabvennaya

Хреново. Варианта 2: 1. Покупать бланк и восстанавливать по организациям, на практике анриал. 2. Обратиться в свой пенсионный фонд с запросом. Дело в том, что в 2003 году все организации сдавали сведения об индивидуальном стаже (считали буквально по дням в какой фирме сколько проработано), если бух на тот момент все сделал грамотно, то ПФ выдаст эти сведения, они заменят утерянную трудовую.

Востанавливать,а за чей счет этот банкет?
человек отработал почти по всей России, это ему нужно как минимум на неделю отпуск брать и на телефоне сидеть.
Опять же не факт что часть предприятий существует.
Там на сколько я понял из телефонного звонка бухгалтерия его лесом посылает,типа твоя книжка ты и востанавливай. Максимум что мы можем сделать это завести тебе новую и указать в ней текущее место работы.
ЗЫ: а в пенсионный фонд это как??

[nezabvennaya]

Потому и говорю, что первый вариант нереален, фирма делать ничего не бдет-не обязаны, увы. в ПФ по месту регистрации фирмы-работодателя нужно для начала просто позвонить, задать вопрос, если попадется адекватный человек, то все объяснит по телефону, или подъехать, они выдают сведения о трудовом стаже по запросу.

[Клариса]

Сообщение от nezabvennaya

Потому и говорю, что первый вариант нереален, фирма делать ничего не бдет-не обязаны, увы.

Обязаны вообще-то, только вот как их обязать...
Вообще-то фирма несет полную ответсвенность за трудовую книжку работника с момента поступления его на работу и до момента увольнения.
Теперь о восстановлении. У меня была такая ситуация недавно - я, как представитель работодателя, восстанавливала трудовую книжку. Там правда всего 10 лет стажа и все в Питере. Так вот - со слов работника был составлен перечень предприятий - где он работал. Были найдены адреса и туда составлены запросы. Это ооочень долго. Были и несуществующие уже конторы. Так вот - обратилась я в пенсионный фонд - оказывается если сотрудник лично обратится в ПФ - то ему выдадут справку обо всех местах работы где он работал. Но - как мне сказали - это с 1997 года. Хотя странно - ведь и правда в начале 2000-х составляли отчет о трудовом стаже каждого работающего на тот момент сотрудника - и стаж брался за весь период работы. Так что работнику дешевле, быстрее и надежнее потрясти Пенсионный фонд. У меня восстановление трудовой книжки - с розыском фирм, их адресов, их приемников, с отправлением запросов и получением ответов, а также с перепиской с архивом - заняло примерно год. Работа еще не окончена. Теперь дело за сотрудником - когда он получит ответ из ПФ. Потому что брошенные в 90-е годы конторы - закрывались не официально и ничего в архив не сдавали. Одна надежда на ПФ. Удачи вам!

[tasken_]

Обратиться в трудовую инспекцию. Они не помогут с восстановлением, но капитально вздрючат потерявшую организацию.

[Тестостерон]

Сообщение от tasken_

Обратиться в трудовую инспекцию. Они не помогут с восстановлением, но капитально вздрючат потерявшую организацию.

О в случае если контора этого делать не будет,то это очень,очень интересный совет.

[nezabvennaya]

Сообщение от Тестостерон

О в случае если контора этого делать не будет,то это очень,очень интересный совет.

Тока работать в этой конторе уже не придется и трудовую не восстановишь.

[Тестостерон]

Сообщение от nezabvennaya

Тока работать в этой конторе уже не придется и трудовую не восстановишь.

Человеку сообщили что на период востановления книжки,тк он будет вынужден это делать в рабочее время в ущерб своим обязанностям он должен взять отпуск за свой счет.
На сколько я полагаю этим все сказано.

[karamel]

Сообщение от Тестостерон

Человеку сообщили что на период востановления книжки,тк он будет вынужден это делать в рабочее время в ущерб своим обязанностям он должен взять отпуск за свой счет.
На сколько я полагаю этим все сказано.

Ох, не правы они, работодатели эти...
Работник вправе накатать жалобу в трудовую инспекцию, потому как за трудовую книжку ответственность несет работодатель. Восстанавливать придется конечно самому.
Про пенсионный фонд - здравая мысль. Сведения о стаже, который накопился до 2001 года, сдавались в ПФ в 2004 году. по идее, у работника должна остаться копия документа, который ушел в ПФ, где выписаны все названия организаций, периоды работы, должности и т.д.
если такой бумажки нет, надо обратиться в ПФ на пр.Энгельса за этим документом.


В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, которая ведется кадровой службой или другим подразделением организации, оформляющим прием и увольнение работников, регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные работникам вновь.

При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

VII. Ответственность за соблюдение
порядка ведения трудовых книжек


45. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.

За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.



правила ведения и хранения трудовых книжек