Куда пожаловаться на работодателя?

[Leno4ka]

Вот собственно и вопрос. Ущемляют работников как только можно, штрафуют за все подряд, и я видимо попала под раздачу. Т.к. собираюсь увольняться, то и пожаловаться очень хочется

[Igolochka]

Сообщение от Leno4ka

Вот собственно и вопрос. Ущемляют работников как только можно, штрафуют за все подряд, и я видимо попала под раздачу. Т.к. собираюсь увольняться, то и пожаловаться очень хочется

Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге
Руководитель Алексей Михайлович Мартынов
Телефоны 714-5214 714-5214
Факс 714-8428

[Папаня]

Жалуйтесь в Инспекцию по труду. Письменно, с указанием статей ТК, которые нарушены. Можно еще в прокуратуру того района, где расположено ваше предприятие.

[Igolochka]

Сообщение от Папаня

Жалуйтесь в Инспекцию по труду. Письменно, с указанием статей ТК, которые нарушены.

вы же не зявление в ЖЭК на замену стояка писать собрались. Они и по телефону жалобу примут без цитирования ТК РФ. Это же их хлеб.

[Папаня]

Сообщение от Igolochka

вы же не зявление в ЖЭК на замену стояка писать собрались. Они и по телефону жалобу примут без цитирования ТК РФ. Это же их хлеб.

Вы правильно сказали ЭТО их ХЛЕБ. Т.е., если нет письменного зарегистрированного заявления, они легко смогут замять эту жалобу с руководством полюбовно.

Не совсем понимаю, зачем солить..Сделайте выводы, и ищите другую компанию.

а на это место придет другой человек и тоже наступит на те же грабли...
Во-первых, солить в данном случае надо в качестве ответной реакции на недопустимое обращение.
Во-вторых, сделать условия лучше тем людям, которые придут на это место после Вас.

А куда стучать на зряплату в конвертах??? В налоговую? И как это делать?

Можно в налоговую. В данном случае можно обвинить работодателя в том, что у Вас нет возможности получить налоговый вычет с затрат на лечение ребенка и т.п. (основные работники ИМНС- тетки, их это затронет).
Можно в ПФ. Тут обвиняйте в том, что работодатель уменьшает размер Вашей накопительной пенсии и Вам придется благодаря ему вскоре, после выхода на пенсию, влачить жалкое существование.
Но учти: это будет твой последний стук на этом месте работы

[Igolochka]

Сообщение от Папаня

Вы правильно сказали ЭТО их ХЛЕБ. Т.е., если нет письменного зарегистрированного заявления, они легко смогут замять эту жалобу с руководством полюбовно.

они же не по телефону ее будут заминать приедут как положено, нервишки потреплят. А потом как зачастят чем больше нарушений, тем больше и чаще заминать придется 0

[Папаня]

Сообщение от Igolochka

они же не по телефону ее будут заминать приедут как положено, нервишки потреплят. А потом как зачастят чем больше нарушений, тем больше и чаще заминать придется 0

не придется. Это будет разовый взнос.
Если инспектор попадется жадный и зачастит, то нормальное предприятие сможет отправить его на больничный.
ПС. Для меня в данном случае было бы немаловажно, чтобы после моего увольнения условия все-таки изменились к лучшему. Бумажная жалоба даст больше для этого.

[Добрая утра]

кстати, а смысл то есть?

[Igolochka]

Сообщение от Добрая утра

кстати, а смысл то есть?

бухгалтер боится налоговой, а персональщик точно так же - трудовой. А на счет смысла... если насолить работодателяю и как-то повлиять на ситуацию - смысл есть.

[Leno4ka]

Сообщение от Igolochka

бухгалтер боится налоговой, а персональщик точно так же - трудовой. А на счет смысла... если насолить работодателяю и как-то повлиять на ситуацию - смысл есть.

Очень хотелось бы именно насолить