Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
|
Архив форума | ПОИСК ЗДЕСЬ |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
23-07-2008, 22:54 | #1 |
Мега-элита
Зарегистрирован: Jan 2007
Сообщения: 2 198
|
работаю в должности начальника отдела МТС. заинтересовалась премированием сотрудников своих. в должности относительно не давно - почти год и до этого такими вопросами не занималась. расскажите, кто знает, как вообще происходит пермирование и за что в снабжении.
я понимаю, что премии должны выдаваться за какие-то заслуги. т е надо делать отчеты и по их рещультатам считать заслужили премию или нет и в каком разделе. отдел снабжения прибыли не приносит, только убытки от нас , так что пока я придумала только смотреть по количеству поставок в месяц, но опять же непонятно, какое кол-во норма, а какое - уже сверх. сразу скажу что смет у нас нет, т е закупаем мы вслепую, нет у нас цены, ниже которой надо купить, просто я ввела правило запрашивать на каждую позицию как мин 2 поставщиков, и таким образом выбирать наименьшую цену (за исключение эксклюзивных позиций). т е сравнивать насколько выгодно купили не с чем. хочу чего-нить почитать или какие-нить семинары послушать, посмотреть. где? |