Извините снова я-имеют ли право... - Littleone 2006-2009

Суслик · 03-08-2007, 15:46

День добрый!!!я уже консультировалась у вас по поводу имеют ли право меня меня уволить(по собственному желанию) в связи с я кобы банкротством предприятия(нахожусь в декретном отпуске и жду второго ребёнка).Скоро предстоит разговор с работодателем поэтому возник вопрос(чтоб не задурили голову умными словами)-имеет ли право работодатель по закону при банкротстве предприятия(напишу заявление по собственному) принять меня на работу в новое юр.лицо без моего выхода на это работу.Т.е.того предприятия как бы нет-я уволилась, а другое как бы новое-имеет право нанять человека в декретном отпуске???Существует ли закон защищающий мои права-если можно название???
Заранее спасибо.

Охаnа · 03-08-2007, 16:13

предприятие то имеет право.но именно право...т.е. может принять на работу а может не принять..предприятие не обязано...вот если бы увольнялись в порядке перевода тогда да оно обязано было бы приняь вас на работу...т.е. в заявлеии если вы напишите прошу уволить меня в порядке перевода из ооо колобок в ооо поросенок...

а если вы будете просто увольняться по собственному желанию, то могут и не принять.

Суслик · 03-08-2007, 21:32

Спасибо.Это на всякий случай если скажут что такое невозможно..А название закона , защищающего хоть какие-то права женщин, находящихся в декретном отпуске???

Охаnа · 04-08-2007, 10:11

только трудовой кодекс РФ

03-08-2007, 15:46	#1
Суслик Участник Зарегистрирован: Mar 2007 Адрес: СПб,Московский р-он Сообщения: 193	День добрый!!!я уже консультировалась у вас по поводу имеют ли право меня меня уволить(по собственному желанию) в связи с я кобы банкротством предприятия(нахожусь в декретном отпуске и жду второго ребёнка).Скоро предстоит разговор с работодателем поэтому возник вопрос(чтоб не задурили голову умными словами)-имеет ли право работодатель по закону при банкротстве предприятия(напишу заявление по собственному) принять меня на работу в новое юр.лицо без моего выхода на это работу.Т.е.того предприятия как бы нет-я уволилась, а другое как бы новое-имеет право нанять человека в декретном отпуске???Существует ли закон защищающий мои права-если можно название??? Заранее спасибо.

03-08-2007, 16:13	ответ для Суслик на сообщение "Извините снова я-имеют ли право..." #2
Охаnа Космонавт Зарегистрирован: Oct 2001 Сообщения: 21 044	предприятие то имеет право.но именно право...т.е. может принять на работу а может не принять..предприятие не обязано...вот если бы увольнялись в порядке перевода тогда да оно обязано было бы приняь вас на работу...т.е. в заявлеии если вы напишите прошу уволить меня в порядке перевода из ооо колобок в ооо поросенок... а если вы будете просто увольняться по собственному желанию, то могут и не принять.

03-08-2007, 21:32	ответ для Суслик на сообщение "Извините снова я-имеют ли право..." #3
Суслик Участник Зарегистрирован: Mar 2007 Адрес: СПб,Московский р-он Сообщения: 193	Спасибо.Это на всякий случай если скажут что такое невозможно..А название закона , защищающего хоть какие-то права женщин, находящихся в декретном отпуске???

04-08-2007, 10:11	ответ для Суслик на сообщение "Извините снова я-имеют ли право..." #4
Охаnа Космонавт Зарегистрирован: Oct 2001 Сообщения: 21 044	только трудовой кодекс РФ