Цитата:
Сообщение от JIllstar
Не люблю собеседования, особенно в известные иностранные компании. Чувствуешь себя подопытным кроликом. То с одним нужно пройти интервью, то с другим. И получается, что все это вранье. Ты говоришь то что принято, интервьюер прекрасно это знает. Ненавижу вопрос: назовите ваши сильные и слабые стороны.
Что касается автора, то на первый вопрос нужно красиво соврать ИМХО. Патамучта нельзя ругать или обвинять свое бывшее руководство - работодатель этого не любит.
|
Отлично, интересно выслушать Ваши предложения - как нужно отбирать людей на вакансии? По какому принципу и с помощью каких методик?