Я тут сходила на собеседование на вакансию "Руководителя отдела продаж" с окладом в 20 тыс. руб на период испытательного срока, а он 3 месяца) и только потом возможно увеличение оклада и процент.
И долго выспрашивали, что я могу предложить им нового, чтобы отработать эти деньги...
Объяснили это тем, что предидущий руководитель имел неплохие деньги и, на их взгляд, деньги эти не отрабатывал. Так теперь они хотят сначала увидеть возможности человека, а потом думать о деньгах.
Мне кажется, что даже сейчас, в кризис, на эти деньги знающего руководителя нанять невозможно...
|