сохраняется и должность, и место работы.
Вы можете позвонить и сказать, что такого-то числа выходите не работу. отказать вам, перевести на другую должность , уволить и вообще что-то с вами сделать работодатель не может.
если на вашем месте работает другой человек, то с ним должен быть заключен трудовой договор только на время вашего отсутстивя, и такой работник увольняется в связи с выходом на работу основного работника, т.е. вас.
от вас требуется заявление: прошу считать приступившей к работе с дд.мм.гггг.
т.е., вы не просите разрешения приступить к работе, а всего лишь информируете об этом руководство.
|