[quote=Svetlana_M;23805600]
Цитата:
Сообщение от Maxerka
Уважаемый оппонент. Дело не в том "сколько времени имеет опека претендентов" сейчас в нашей стране, а в том КАК она это делает. А делает она это формально. И в случае сохранения формальности. более длинный срок ничего не решает. Я же имела ввиду не только сроки удлиннить, но и саму процедуру проверки кандидатов проводить более более углубленно, как это делают в других странах, кстати. И не довольствуются липовыми справочками, они в принципе никому не нужны. А вот по месту работы придут, с непосредственным начальником поговорят. И домой к претенденту ходят по несколько раз, и тесты психологические на 300-400 вопросов кандидатам дают. Гарантирует ли все это безопасность и комфорт ребенка на 100%? Наверное, нет. Больше шансов разглядеть "странную" или патологическую личность? Наверное, немного больше. Я уже не говорю о сверх эмоциональных личностях, которые берут ребенка, загораясь, а остывая возвращают. За пол года-год есть шанс, что остынут не взяв.
Вот и подумайте бред ли это.
|
я тоже уважаю ваше мнение.но почему вы не берёте в расчет ситуацию,когда начальник самодур,неизвестно ещё что может опеке наговорить ,или, как в моём случае,начальница ну никак не хочет терять ценного сотрудника,т.е. меня."Терять"-это с её слов.т.к. она считает,что раз у меня дети выросли,я теперь помешенна на работе,что, в принципе ,так и есть,а с появлением малыша эта работа как бы и отодвинется на второй план.причем я сама это и подтверждаю.Я вот и веду к тому.что если опека её спросит обо мне.......короче.сотрудника она не потеряет))))
