вы почитайте внимательнее -
мы говорим о людях, которым нужны деньги. как не измерять деньги деньгами??? я уж писла - если няня устала, я приветствую ее отдых - пусть спит, смотрит тв, или отдыхает любым приятным ей способом.
давайте говорить не о нянях - о менеджерах. есть огромное количество людей, который мечтают повысить свои доходы, но ничего для для этого не предпринимают - о них речь. хорошо, если просто тихо мечтают, но многие ведь еще и жалуются. стонут, завидуют (это, конечно, к форумчанам не относится
), тратя на это уйму сил, вместо того, чтобы приложить их к зарабатыванию доп денег.
и для всех - у нас с няней отличные, дружеские отношения!!!! с ней, с ее сыном, ее соседями по квартире и мамой со свекровью - заочно, потому что они живут в другом городе.
а про мифические бонусы скажу Вам вот что. все няни и их защитники справедливо требуют, чтобы нянь причислили к классу наемных работников со всеми вытекающими отсюда правами и обязанностями. так вот - ни в одной фирме ни у какого, даже самого инициативного работника НЕТ гарантий бонусов, повышений и пр. они работают активнее и инициативнее, чем другие (не выслуживаются, зачем Вы людей таким словом унижаете) именно на будущее. и это нормально, так принято во всем мире. я сомневаюсь, что няни и иже с ними хотят только прав наемных работников, они, уверена, понимают, что за правами всегда следуют и обязанности и подходы к оценке наемных работников, принятые в бизнесе по всему миру. мой подход к этому вопросу обусловлен именно тем, что считаю няню наемным работником, таким же как директор, бухгалтер, менеджер по продажам и пр, но и от нее ожидаю "бизнесового" подхода к делу.