Цитата:
Сообщение от KittyFly
С одним добавлением которого нет в ТК:
Если вы решите уволиться после или во время отпуска по уходу за ребенком, работодатель вправе взыскать с вас сумму за предоставленный отпуск за неотработанное время.
Т.е если вам положено 20 дней за последний рабочий год, а вы возьмете весь отпуск, то при увольнении с вас могут взыскать оплату за неотработанные 8 дней отпуска.
Это только при увольнении.
|
А в каком документе это законодательно установлено? Просто, чтобы знать.
А вообще за годы сидения с малышом много чего может случиться, в том числе и с фирмой, а если надо будет, то выйду отрабатывать отпуск, если я не нужна буду, то сами меня сократят
