Цитата:
Сообщение от Provocateur
Может просто сказать, что прогулка должна быть не меньше 2 х часов, обед должен съедаться, а режим не нарушаться!? Если няня систематически нарушает эти, обычные для няни ,требованния,должен возникнуть вопрос: а нужна ли такая няня?несоблюдение субординации приводит к печальным последствиям, для всех. Ведь глупо требеовать от начальника, чтобы он интересовался Вашей личной жизнью, для того, чтобы Вы качественно выполняли свои обязанности.и няни не исключение.имхо
я думаю претензии нянь уместны (и в этом топе тоже), только в том случае, если работодатель нарушил свои обязанности.опять же имхо
|
Я когда заводила топ, хотела понять критерии, по которым няни оценивают нас, работодателей. Как принимают решение "у этих буду работать, а у этих нет", на основании каких моментов копится неудовлетворенность работой (которая срывается обычно на воспитанниках), и заканчивается "все, я буду искать другую работу".