Цитата:
Сообщение от MuMu
А вы какой пункт собираетесь применять к себе в данном случае? Ясно же написано, что при ликвидации можно уволить. И мне так и не понятно, у вас ликвидация или реорганизация. Если речь идет о переводе, то это реорганизация.
|
Цитата:
Сообщение от Аморальная
А если реорганизация, то что???
Я не юрист, к сожалению... Видимо, реорганизация, раз перевод...
|
Цитата:
Сообщение от MuMu
Я тоже не юрист, просто ТК умею читать. Насколько мне известно, должны перевести.
|
при реорганизации предприятия никаких переводов не делается... в трудовой книжке делается запись о том что организация такая-то реорганизована, переименована и т.д. в такую-то. А перевод сотрудников делается через УВОЛЬНЕНИЕ. принимать вас во вновь организованное предприятие работодатель не обязан, но вот уволить со всеми компенсациями должен... правда не все это делают
