Вопрос к тем,кто его проводит. Каким должен быть,на ваш взгляд,успешный кандидат?
КАК он должен отвечать на вопросы,чтобы у вас сомнений не осталось: ОН.
вот вопросы: почему вы ушли с предыдущего места?
что нужно ответить,чтобы вы не подумали:ой да она и от нас свинтит.
моя ситуация: начальству потребовалось устроить на мое место подругу жены, а тут я удачно беременная,меня ну просто чуть не выжили и сейчас говорят прямо:да обратно возьмем ,но на оф.зарплату.
и что? мне сказать на собеседовании правду?
еще вопрос: почему хотите рабоать у нас?
что отвечать если я об организации вообще ничего не знаю(особенно удивляет вопрос ДО рассказа об организации) и меня привлекает именно должность и зарплата.
Вообще тактично ли говорить о деньгах? У меня такое ощущение,что работодатель ждет от меня готовности работать за идею.
|