Я устроилась на работу в феврале 2008 г., уходить в отпуск по беременности и родам мне в марте 2009 г. т.е. я с буду иметь право взять ежегодный отпуск за 2009 г., вопрос в том как его выгоднее взять: до отпуска по беременности и родам или после? И еще, как я понимаю отпуск то мне полностью оплатят, но я же его не полностью в 2009 г. отработаю, получается что при увольнении в будущем я должна буду возместить организации оплату неотработанной части отпуска?
|