Расчет отпуска на 2009 при начале работы с 15 августа
В связи с переходом на новое место возник вопрос о порядке расчета отпуска. Правильно ли я считаю, что если я начала работать 15 августа, то в 2009 мне положено 28дней+135/365*28 (за 2008 год)=38 дней, так как потом учет отпускных дней будет с 1 января по 31 декабря 2010?
|
Цитата:
например) потом можете еще взять отпуск(после 6 мес. отработки-хоть целиком за год. просто если будуте увольняться-вычтут). т.е. после 16 авг 2009-можно взять еще до 28 дней |
учет идет за периоды работы, в вашем случае период начинается с 15.08.2008 по 14.08.2009 (если вы продолжаете работать) и по дату увольнения - если уволились.
|
Так потом же мне будет расчет за календарный год с 1 января 2010 по 31 декабря-28 дней, а следующей осенью я имею право на примерно 10 дней в плюс к 28 дням, потраченным до 15 августа 2009. Так или не так?
|
У меня просто в голове крутится что второй год и все последующие осчитываются с 1 января для удобства общего учета графика отпусков.
|
нет.. чтобы проще было - напишите даты приема на работу (старую) и уовльнения с нее и дату приема на работу (новую) и когда вы в отпуск ходили - или хотите пойти : )
|
Цитата:
с чего вы взяли что право на отпуск считается за календарный год? право на отпуск считается с момента принятия вас на работу (с 15.08 по 14.08) и продолжается все время вашей работы в данной организации. Не имеет значения сколько дней отпуска вы гуляете единовременно (одна чать отпуска д.б. не менее 14 дн). |
Часовой пояс GMT +3, время: 00:15. |
Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.